Category: أكاديمية لندن للصحافة والإعلام

بقلم د/رشا زمزم
تنمية بشرية ومهارات

بقلم د/رشا زمزم

alanbaaalyoum- مايو 30, 2024

أسرار الحياة إنّ أسرار الحياة هي تلك الحقائق الخفية التي تُضفي على وجودنا معنىً عميقًا، وتُلهمنا للارتقاء بِأنفسنا وتحقيق أهدافنا. وهي رحلةٌ شخصيةٌ فريدةٌ لكلّ ... Read More

شاركت البروفيسور حنان صبحي عبيد كمتحدث بمحور  بالندوة العلمية الدولية لجامعة ميسان العريقة كلية التربية الأساسية قسم الجغرافيا ذلك يوم الخميس الموافق 21/ 3 /2024 الموسومة ب”التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية  ”  تحت مظلة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقي  وتضمنت الندوة العلمية الدولية المحاور الآتية : المحور الأول :البروفيسور حنان صبحي عبدالله عبيد الجامعة الاردنية مركز لندن للبحوث بريطانيا ورئيس قسم الدراسات العليا بالجامعة الأمريكية منيسوتا USA بالمحور الموسوم ب: ” الحاكية والتخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في وزارات التعليم العالي والبحث العلمي. المحور الثاني:البروفيسور محمد عرب الموسوي رئيس قسم الجغرافيا بالمحور الموسوم ب: ” دور الموارد البشرية في تحقيق التنمية”. المحور الثالث: الاستاذ المساعد الدكتور محمد كمال شعبان أكاديمية الشرطة / قطر بالمحور الموسوم ب: ممارسة القائد للتخطيط الإستراتيجي وأثره على كفاءة أداء الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة. توصلت المداخلة في الندوة الى عدد من التوصيات منها :   اولا: ترسيخ الحوكمة للتخطيط الاستراتيجي عند كافة الموارد البشرية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي  وضرورة نشر ثقافة الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي بين موظفي وزارة التعليم العالي من خلال عقد محاضرات وتوزيع منشورات تحثهم على الالتزام بالتخطيط الاستراتيجي . ثانيا: على  الموارد البشرية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أن تحلل  بيئتها الداخلية للوقوف على الفرص المتاحة وتعزز نقاط القوة  وتحلل البيئة  الخارجية لتحديد التهديدات ونقاط الضعف ورصد المتغيرات المختلفة التي يمكن أن تؤثر عليها في المستقبل، أيضا يجب أن يشارك في صياغة أهداف الوزارة الاستراتيجية جميع الأطراف المسؤولة من الموارد البشرية  عن تحقيقها وذلك لتنمية المسؤولة الذاتية لديهم. ثالثا: اشراك كل المستويات من الموارد البشرية ممن لهم علاقة بالتخطيط في وزارة التعليم العالي في لجان الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي وعدم اقتصار التخطيط على المستويات العليا في وزارة التعليم العالي . رابعا: اعطاء الموارد البشرية دورات تدريبية متخصصة في الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي تشمل الموظفين ذوي العلاقة في المستويات الادارية الثلاثة للمسؤولين عن وضع الخطط وتنفيذ الخطط الاستراتيجية. خامسا: اعطاء اولوية لجانب التقييم في تنفيذ الخطط الاستراتيجية لمعرفة الانحرافات من اجل استخلاص العبر للاستفادة منها في تعديل مسارات هذه الخطط. سادسا: الإهتمام بجوانب متابعة التنفيذ والرقابة على الخطط الاستراتيجية من خلال اعطاء حوافز لاداء الموارد البشرية الجيد ومعاقبة الاداء السيء وعدم الاقتصار على وضع خطط استراتيجية ممتازة.  سابعا:  اعداد دليل ارشادي للتخطيط الإستراتيجي  في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ليكون مرشدأ  للعاملين فيها ليكون لهم لغة واحدة يعملون بها.
صحافة وإعلام

شاركت البروفيسور حنان صبحي عبيد كمتحدث بمحور بالندوة العلمية الدولية لجامعة ميسان العريقة كلية التربية الأساسية قسم الجغرافيا ذلك يوم الخميس الموافق 21/ 3 /2024 الموسومة ب”التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية ” تحت مظلة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقي وتضمنت الندوة العلمية الدولية المحاور الآتية : المحور الأول :البروفيسور حنان صبحي عبدالله عبيد الجامعة الاردنية مركز لندن للبحوث بريطانيا ورئيس قسم الدراسات العليا بالجامعة الأمريكية منيسوتا USA بالمحور الموسوم ب: ” الحاكية والتخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في وزارات التعليم العالي والبحث العلمي. المحور الثاني:البروفيسور محمد عرب الموسوي رئيس قسم الجغرافيا بالمحور الموسوم ب: ” دور الموارد البشرية في تحقيق التنمية”. المحور الثالث: الاستاذ المساعد الدكتور محمد كمال شعبان أكاديمية الشرطة / قطر بالمحور الموسوم ب: ممارسة القائد للتخطيط الإستراتيجي وأثره على كفاءة أداء الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة. توصلت المداخلة في الندوة الى عدد من التوصيات منها : اولا: ترسيخ الحوكمة للتخطيط الاستراتيجي عند كافة الموارد البشرية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وضرورة نشر ثقافة الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي بين موظفي وزارة التعليم العالي من خلال عقد محاضرات وتوزيع منشورات تحثهم على الالتزام بالتخطيط الاستراتيجي . ثانيا: على الموارد البشرية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أن تحلل بيئتها الداخلية للوقوف على الفرص المتاحة وتعزز نقاط القوة وتحلل البيئة الخارجية لتحديد التهديدات ونقاط الضعف ورصد المتغيرات المختلفة التي يمكن أن تؤثر عليها في المستقبل، أيضا يجب أن يشارك في صياغة أهداف الوزارة الاستراتيجية جميع الأطراف المسؤولة من الموارد البشرية عن تحقيقها وذلك لتنمية المسؤولة الذاتية لديهم. ثالثا: اشراك كل المستويات من الموارد البشرية ممن لهم علاقة بالتخطيط في وزارة التعليم العالي في لجان الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي وعدم اقتصار التخطيط على المستويات العليا في وزارة التعليم العالي . رابعا: اعطاء الموارد البشرية دورات تدريبية متخصصة في الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي تشمل الموظفين ذوي العلاقة في المستويات الادارية الثلاثة للمسؤولين عن وضع الخطط وتنفيذ الخطط الاستراتيجية. خامسا: اعطاء اولوية لجانب التقييم في تنفيذ الخطط الاستراتيجية لمعرفة الانحرافات من اجل استخلاص العبر للاستفادة منها في تعديل مسارات هذه الخطط. سادسا: الإهتمام بجوانب متابعة التنفيذ والرقابة على الخطط الاستراتيجية من خلال اعطاء حوافز لاداء الموارد البشرية الجيد ومعاقبة الاداء السيء وعدم الاقتصار على وضع خطط استراتيجية ممتازة. سابعا: اعداد دليل ارشادي للتخطيط الإستراتيجي في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ليكون مرشدأ للعاملين فيها ليكون لهم لغة واحدة يعملون بها.

alanbaaalyoum- مارس 23, 2024

Read More

وفاة حبيبة الشماع الشهيرة بـ«فتاة الشروق»،
صحافة وإعلام

وفاة حبيبة الشماع الشهيرة بـ«فتاة الشروق»،

alanbaaalyoum- مارس 14, 2024

وفاة حبيبة الشماع الشهيرة بـ«فتاة الشروق»، كتب د.مصطفى عبية لفظت أنفاسها الأخيرة، بعد نحو 3 أسابيع من رقودها في المستشفى متأثرة بالإصابات التي لحقت بها ... Read More

تهنئكم جريده الانباء الدوليه اليوم واكاديميه لندن مركز روشانا العالمي للتدريب والبحوث
صحافة وإعلام

تهنئكم جريده الانباء الدوليه اليوم واكاديميه لندن مركز روشانا العالمي للتدريب والبحوث

alanbaaalyoum- مارس 10, 2024

تهنئكم بحلول شهر رمضان المبارك كل عام وانتم بخير رئيس مجلس الاداره الدكتوره رشا زمزم صاحب الامتياز الاستاذ محمد مكاوي مدير التحرير اللواء مصطفي سعد ... Read More

اهلان هام
صحافة وإعلام

اهلان هام

alanbaaalyoum- فبراير 18, 2024

تعلن أكاديمية لندن للصحافه والاعلام بالتعاون مع جريدة الأنباء الدولية عن عقد دورة اعلاميه مجانية لمده يوم واحد يحاضرها اساتذه الصحافة والإعلام . الاعلاميه /أمل ... Read More